2017年7月7日至9日，百盛联合集团年中工作会议隆重召开，此次会议延续年会“创变前行、坚毅远航”的主题，以检视本年度工作半年完成情况和出台改革措施为主要内容；集团本级管理人员、分支机构负责人、项目部负责人共一百二十多人参加了此次会议。会议指出，在百盛“五五”战略的指导下，百盛平台打造和模式转型已取得阶段性成果；在新的形式下，如何强化团队能力，形成与企业匹配的精专队伍，是百盛下一步工作的重点。会上，董事长做重要讲话，明确了百盛“大经营”道路选择和“大生产”管理要求，还深入分析了百盛成为“中国大土木全寿命周期运维百年企业”的可能性和可行性，希望全体百盛人“相信自己、相信百盛、相信未来”，共创百盛美好明天。

      会议还进行了为期两天的封闭式内部培训，从人本角度，使参训人员认识并发掘自我价值和潜力；通过生动案例和现场体验，让大家发现日常工作生活中的缺点和不足。培训形式丰富、内容深刻，在深入的沟通和团队协作中，提升了团队凝聚力，增进了相互沟通理解。此次培训，时间紧、强度高，全体参训人员发扬百盛坚毅精神，出色完成了各项培训任务，达到了较好的培训效果。